オンラインセミナー 「労務コンプライアンスの チェックポイントと対策」12/15に開催

企業の経営・人事にとって「労働法を守る」のは当然のミッションです。労働法に違反してしまうと、労働基準監督署から是正勧告を受ける、裁判・団体交渉等の労務トラブルに発展するだけでなく、企業のレピュテーション（社会的信用）に大きな影響を及ぼします。他方、企業が労働法を守りたいと考えていても、意図せずに法に反する運用をしてしまう心配があります。本セミナーでは、企業が守るべき労務コンプライアンスのチェック項目を洗い出し、解説を行います。労働法違反の見落としを防ぐため、ぜひご参加ください。

• いま、企業に求められる社会的責任
• 労働時間・割増賃金のチェックポイント
• 労働基準法その他法令遵守状況のチェックポイント
• 労務コンプライアンスのチェックリストを贈呈

講師　弁護士　橘 大樹先生　　石嵜・山中総合法律事務所　パートナー弁護士

慶應義塾大学法学部法律学科、一橋大学法科大学院卒業、司法試験合格後、司法修習を経て弁護士登録。労働法（企業側）を専門分野とし、訴訟、労働審判、団体交渉等の紛争対応のほか、人事労務に関する様々な法律相談に対応している。著書・論文に『パワハラ防止ガイドブック』（経団連出版・共著）、『改正労働基準法の基本と実務』（中央経済社・共著）、「同一労働同一賃金 議論を負う」(ビジネス法務）など多数。