高い採用力
市場の分析
当社は総合的な人材サービスを提供するため、常に市場分析を行なっています。たとえば、有効求人倍率と求人広告掲載数の関係性や、地域別の労働人口の流入数、求人市場の景気感、正規雇用と非正規雇用の今後の見通しなど、労働市場について分析、まとめたものをお客様にお渡ししています。求職者についても、ターゲットごとにどの求人媒体から情報を得ているのか、また、求人広告の募集単価と実際の応募単価の違いなども、日々専門のチームで分析を行なっています。分析力を高めることにより、お客様に満足いただける集客を実現しています。
お客様ごとの分析
半導体、電子機器、医療機器、自動車、家電etc・・。日本ケイテムは、さまざまな業界のお客様とお取引きさせていただいています。業種、職種が異なるそれぞれのお客様に最適な人材サービスをご提案するため、今まで蓄積してきた採用データをふまえて、市場動向、エリア相場、エリア特有の媒体効果等を分析し、お客様ごとに最適な集客方法を実施しています。
応募者の分析
日本ケイテムには全国に60万人以上のスタッフが登録しており、経験・スキルなどの登録情報を本社で一括管理しています。また、自社ホームページや求人媒体を通して新規スタッフを継続的に募集。お客様が求める人材を即座にブラッシュアップいたします。経験、スキル、志向、希望など、お客様と登録スタッフのベストマッチを瞬時に図ることで、お客様の「よい人材を迎え入れたい」と、登録スタッフの「よい職場で働きたい」を同時に叶えます。
最適な集客方法の選定
求人サイトやIndeedなどの求人サイト、各種WEB広告、YOUTUBE、TVCM、SNSキャンペーン企画など、さまざまな形の集客戦略を実行。Imp、CTRなどからCVRを分析し、最適な人材をスピーディに採用します。
ワンルームや送迎体制の確立
全国各地にワンルームタイプの寮を用意。万一、地元で人が集めづらいときでも、全国から人材を募り、お客様のご要望にお応えします。ワンルームタイプで、スタッフの方に安心してお住まい頂ける環境を用意しています。また、大型バス（50人以上）マイクロバス（26人乗り）、小型バス（10人乗り）も各地に配置し、寮や最寄駅から工場までの送迎体制を構築、スタッフのインフラ面も万全の体制を備えております。