マージン率の公開
仙台事業所
宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-10 仙都会館ビル3F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 42人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 23社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
15,597円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,506円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
19.8%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 5人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 022-212-3155） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
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| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
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| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
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| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
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| 教育訓練費用負担 | なし |
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教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
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| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
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つくば事業所
茨城県つくば市東新井2-1 KMSS IIビル2F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 55人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 13社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
16,733円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 13,683円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
18.2%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 1人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 029-849-2077） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
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| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
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| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
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| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
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| 教育訓練費用負担 | なし |
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教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
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| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
宇都宮事業所
栃木県宇都宮市東宿郷3-2-3 カナメビル1F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 106人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 1社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
19,699円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 18,026円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
8.5%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 1人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 028-614-4510） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
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| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
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| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
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| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
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| 教育訓練費用負担 | なし |
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教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
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| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
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熊谷事業所
埼玉県熊谷市筑波2-48-1 大栄日生熊谷ビル4F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 181人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 24社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
14,635円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 11,544円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
21.1%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 20人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 048-528-3220） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
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| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
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| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
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| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
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| 教育訓練費用負担 | なし |
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教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
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| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
立川事業所
東京都立川市曙町2-13-3 立川三菱ビル6F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 23人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 14社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
16,487円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,594円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
23.6%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 7人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 042-529-4101） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
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| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
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| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
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| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
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| 教育訓練費用負担 | なし |
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教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
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| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
藤沢事業所
神奈川県藤沢市藤沢484-12 セントラルビルディング2F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 36人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 8社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
17,724円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 13,452円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
24.1%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 3人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0466-47-7073） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
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| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
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| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
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| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
長岡事業所
新潟県長岡市東坂之上町2-1-1 ファース長岡ビル8F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 3人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | −−社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
派遣実績なし(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 派遣実績なし(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
−−%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | −−人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0942-46-0160） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
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| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
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| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
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| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
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| 教育訓練費用負担 | なし |
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教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
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| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
富山事業所
富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル5F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 43人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 9社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
16,724円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,320円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
26.3%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 27人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 076-471-8217） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
金沢事業所
石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢9F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 12人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 4社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
17,614円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 13,148円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
25.4%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 7人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 076-232-5022） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
武生事業所
福井県越前市幸町1-2 オノダニビル武生4F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 47人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 8社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
16,363円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,505円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
23.6%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 19人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0778-24-1711） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
甲府事業所
山梨県甲府市丸の内2-16-1 甲府富士急ビル7F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 36人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | −−社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
派遣実績なし(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 派遣実績なし(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
−−%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | −−人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0942-46-0160） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
松本事業所
長野県松本市深志1-1-2 朝日生命松本ビル4F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 440人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 80社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
14,030円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 11,016円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税まず |
21.5%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 63人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0263-34-5755） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
富士宮事業所
静岡県富士宮市ひばりヶ丘393
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 97人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 22社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
15,931円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 11,419円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
28.3%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 21人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0544-28-5937） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
掛川事業所
静岡県掛川市駅前4-14 掛川駅前ビル8F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 93人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 7社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
18,842円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 14,664円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
22.2%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 4人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0537-28-7506） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
浜松事業所
静岡県浜松市中区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル4F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 138人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 8社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
17,277円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,999円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
24.8%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 39人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 053-450-7522） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
名古屋事業所
愛知県名古屋市中村区椿町15-19 学校法人秋田学園 名駅ビル4F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 86人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 16社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
17,075円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 13,714円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
19.7%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 6人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 052-451-7110） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
三河安城事業所
愛知県安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー2F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 136人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 18社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
21,158円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 15,415円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
27.1%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 8人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0566-73-5270） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
津事業所
三重県津市羽所町345 第1ビル2F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 100人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 15社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
17,267円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 13,103円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
24.1%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 9人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 059-246-5586） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
瀬田事業所
滋賀県大津市大萱1-18-34 中川ビル4F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 145人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 17社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
17,624円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 13,354円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
24.2%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 43人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 077-545-8288） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
八日市事業所
滋賀県東近江市中小路町427 マルゴビル中小路2F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 100人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 19社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
16,259円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,183円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
25.1%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 19人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0748-20-2900） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
京都事業所
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 127人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 17社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
18,574円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 13,798円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
25.7%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 4人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 075-344-1010） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
大阪事業所
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル21F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 98人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 43社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
15,934円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,798円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
19.7%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 17人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 06-6345-1117） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
堺事業所
大阪府堺市堺区新町3-7 STCビル7F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 33人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | −−社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
派遣実績なし(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 派遣実績なし(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
−−%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | −−人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0942-46-0160） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
明石事業所
兵庫県明石市大明石町1-7-4 白菊グランドビル6F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 129人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 26社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
14,915円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 11,401円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
23.6%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 19人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 078-914-3223） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
姫路事業所
兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル5F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 136人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 25社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
14,943円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 11,885円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
20.5%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 20人(2022年度) |
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| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 079-287-0951） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
岡山事業所
岡山県岡山市北区下石井1-1-1 アーバンオフィスビル6F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 38人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 7社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
||||
| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
16,928円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
||||
| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,784円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
||||
| マージン率 ※消費税含まず |
24.5%(2022年度) |
||||
| 雇用安定措置を講じた人数 | 7人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 086-221-6711） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
久留米事業所
福岡県久留米市東町36-8 ステーションプラザ久留米ビル
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 197人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
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| 派遣先の数 | 32社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
15,046円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 11,870円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
21.1%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 18人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 0942-46-0160） |
||||
| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
|
||||
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
||||
教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
|
熊本事業所
熊本県熊本市中央区花畑町12-1 エム･タワービル6F
対象期間：2021年9月1日～2022年8月31日
| 派遣労働者の数 | 44人(2023年6月1日付派遣労働者数) |
||||
| 派遣先の数 | 16社(2022年度派遣先事業所数(実数)) |
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| 派遣料金の平均（8時間換算） ※消費税含まず |
16,468円(2022年度労働者派遣に関する料金の平均額) |
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| 派遣労働者の賃金の平均（8時間換算） | 12,844円(2022年度派遣労働者の賃金額の平均額) |
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| マージン率 ※消費税含まず |
22.0%(2022年度) |
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| 雇用安定措置を講じた人数 | 7人(2022年度) |
||||
| キャリアコンサルティング窓口 | 当事業所（TEL 096-211-0933） |
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| その他参考事項 |
上記マージン率の中から会社は、下記事項にかかる費用を負担しています
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| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
||||
| 上記労使協定の有効期間 | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
||||
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
||||
| 教育訓練費用負担 | なし |
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教育訓練に関する事項（主たる教育訓練） |
|||||
| 訓練内容 | 受講対象者 |
実施主体 |
教育形態 |
賃金 |
備考 |
| 入社時教育 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OFF-JT・OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| 基礎教育訓練 | 派遣労働者として新規に採用した者 |
派遣元 |
OJT |
有給 |
新規に派遣労働者として採用が決まった月に1回受講する |
| スキルアップ教育（製造） | 半導体関連作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
電子機器組立作業で就業中の派遣労働者 |
派遣元（派遣先） |
OJT |
有給 |
1時間/回 |
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