オフライントレーニング

オフライントレーニング請負現場内に研修用の機械を設置しています。専属トレーナーも配属し、新人スタッフが集中して研修に取り組める環境を構築しました。その結果、従来3ヶ月かかっていた習熟期間が約3週間までに短縮。配属後の作業ミスも少なくなり、製品の歩留まりも向上しました。


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受講生・トレーナーのこえ

【研修生 Aさん】
まだ研修を始めて3日目です。実は以前もこの職場にいたことがあり、今回は再入社です。前に入社したときは、生産をしながらオペレータの方に教わる形で、集中して教えてもらうのが難しい状態でした。今回、あらためて研修を受け直していますが、難しい箇所などは何度も納得の行くまで反復練習できますし、分からないことはトレーナーの方にすぐ聞けるので、確実に覚えることができていると感じています。

【トレーナー Bさん】
今の体制になって一番変わったのは、マンツーマンでじっくり教えることができるようになったことです。内容についてもこれまでより細かく教えられるようになり、説明漏れなどもなくなりました。また、基本動作をマスターした後で生産セルを担当するようになるので、配属後の作業ミスも少なくなり、生産性の向上にも役立っていると思います。
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