業務請負

これまで培ってきたモノづくりのノウハウから、クライアント企業様のニーズに、 最適にカスタマイズされたサービスをご提案させていただきます。 創業以来一貫して取り組み続けてきた、会社の柱とも言えるサービス。 豊富なノウハウをもとに、お客様のご状況に合わせた最適な形態を提案いたします。 また、当社で働くスタッフには、安全衛生や技術教育、モノづくりの考え方の 導入教育を実施。また、より高度な作業を行うときには、必要な資格取得を バックアップする制度を設けるなど、お客様・スタッフとがっちり手を組んでの モノづくりサポートを実現しています。

本格的な業務請負にも完全対応

エリアを明確に分ける 生産物は納品まで当社管理 治具も当社で用意 設備はすべて賃貸契約/購入 トレーニングルーム 作業手順書の作成 生産計画の立案も当社で実施 出退勤管理は当社で実施 管理室の設置 指揮命令は当社内で 機械メンテナンスは当社で実施

請負担当部署を設置

紹介予定派遣

社内に担当部署を設置し、請負化へのストーリー作りから、 細部対応までを現場担当者とともに行います。 また、コンプライアンス対応については法務部門が、 人材育成については人材開発部門がそれぞれ当たるなど、 関連部門が一体となって対応いたします。

よくあるご質問

Q. 派遣と請負の違いは?

A. スタッフに対してクライアント様が指揮命令権を持つのが人材派遣、当社が持つのが業務請負です。

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Q. 製造派遣の受け入れ期限が現在の3年から延長される?

A. 難しい、とお考えいただいたほうが無難です。

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Q. 請負は業者に「丸投げ」で大丈夫?

A. 正直、丸投げ発注では、正常な請負化は難しいのが現実です。

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Q. 請負実現までの流れがよくわからない

A. ひとつひとつ問題を解決、工数確保、管理体制の構築、検証・・・の流れとなります。

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Q. 請負業者選びのポイントは?

A. 高い採用力、人材育成力、管理力を持ち、リスクマネジメントに長けた会社がおすすめです。

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