生活環境もバックアップ

改善提案ツール

問題は、芽の小さいうちに摘み取り、早期に解決することが重要です。 そのために面接、在職中、退職後におけるモニターを実施。 これらの情報は全て本部へ直接届きます。隠れた問題を事前に 把握・対応することで、会社全体で職場環境の改善を行っています。

スタッフＣＳによる業界屈指のリピーター率

「スタッフを大切にする会社No,1」の日本ケイテムは、業界屈指の リピーター率を誇ります。　スタッフからは「今度働くときも日本ケイテムで」 「日本ケイテムに戻りたい」といって頂けることが、何よりの褒め言葉だと 思っております。

スタッフの高いモラルとマナー

日本ケイテムで働くスタッフは、厳しいモラル・マナー教育 （ケイテムＭＥ研修）を受けています。ひとりひとりのモラルが、 共に働く1万人のスタッフ全員の評価に影響するのだという考えを徹底し、 教育に取り組んでいます。