導入時カリキュラム

安全衛生、モノづくりの考え方、初歩的な技術教育など、 お仕事スタートの段階で知っておくべき内容を教育します。

詳細はこちら

交替・夜勤勤務への対応プログラム

特に交替・夜勤勤務は、住環境も含め勤務体制への適応をサポートする 必要があります。そこで日本ケイテムでは、ライン配属前に研修を行い 各スタッフの適応力をチェック。仕事内容も含め環境を万全に整え、 実際に働き始めてからの早期退職や適性とのミスマッチを防ぎます。

詳細はこちら

スキルアップ対策

作業項目を分類し、作業手順書にリンクさせて教育マニュアルを作成しています。 このマニュアルにそって、それぞれのレベルに合わせてスタッフを評価し、 昇給させます。スキルを明確に示すことで、正しい作業の教育を実現するとともに、 スタッフの意欲を向上させています。

詳細はこちら

資格取得

スタッフがより高度な作業を行うために、必要な資格を取得する。 その受験のための諸費用を日本ケイテムがバックアップしています。 スタッフのレベルアップを通じ、より高い顧客満足を実現しています。

詳細はこちら

取得資格一例

溶接
フォークリフト
危険物取扱
特定化学物質作業主任者

　半導体製品製造技能士
　機械加工技能士
　金属プレス加工技能士
　プラスチック成形技能士
　他

モノづくり検定

モノづくりのスキルを高める、当社独自の検定を実施。 初級から上級までレベルに合わせた受験が可能で、 仕事に直接役立つ知識をスタッフに身につけていただいています。 スタッフ自身の能力を高めるとともに、勤務先工場の品質や モラルアップも期待できるこの検定、定期的に各地で開催しています。

問題をご覧いただけます

「夢のある人生を送りたい。よりステップアップしたいという気持ちは あるのだが・・どうしたらよいのか？」よく聞くスタッフの声です。 日本ケイテムでは「今の職場の仕事はいつまでも続くものではありません」と 明言しています。そして、彼らのこれからの人生の一助となるため、 ステップアップ塾を開催。ワーカー感覚とマネジメント感覚、 ステップアップパターンなどを研修内容とし、参加者自らの考え方を 見つめなおしてこれからの進むべき道を選択する機会を提供しています。

開催レポートはこちら

ドラスティックな変革だけが、改善ではありません。毎日の業務の中から 小さな改善を積み上げることで、さらなるお客様の満足度向上を目指しています。

開催レポートはこちら